Por Uyime Ekefre

Desde una prohibición más estricta de bolsas de plástico hasta reembolsos obligatorios por entregas de comida, 2026 trae una ola de nuevas leyes de California que impactan a compradores, inquilinos y trabajadores. Conozca los cambios clave en El Latino News.

Al cambiar el calendario a 2026, California está lista para implementar una serie de nuevas leyes que remodelarán la vida diaria de los residentes, afectando todo, desde las compras de comida y la entrega de alimentos hasta la compra de autos y los derechos laborales.

Mientras que algunas leyes entran en vigor el 1 de enero, otras están programadas para más adelante en el año. Este es un resumen de algunos de los cambios más significativos que llegan al Estado Dorado.

Leyes Clave para Consumidores y Medio Ambiente:

SB 1053: La Prohibición Ampliada de Bolsas de Plástico: La prohibición existente en California se está volviendo más estricta. La nueva ley prohíbe todas las bolsas de plástico en la caja, incluidas las bolsas de plástico "reutilizables" más gruesas que antes estaban disponibles por una tarifa. Los compradores deberán llevar sus propias bolsas reutilizables o usar bolsas de papel reciclable proporcionadas por la tienda.

AB 578: Reembolsos Completos por Entrega de Comida: Se avecinan cambios importantes para usuarios de aplicaciones como Uber Eats y DoorDash. Se prohibirá a los servicios negar un reembolso completo si un pedido no se entrega o si se entrega el pedido incorrecto sin culpa del cliente. Tampoco pueden cobrar más por los artículos del menú que el precio listado en la plataforma del restaurante al momento del pedido y deben divulgar claramente todas las tarifas.

SB 766: Período de "Reflexión" para Autos Usados: La Ley para Combatir Estafas de Venta de Autos (CARS), efectiva el 1 de octubre de 2026, introduce un nuevo derecho crítico para los compradores de autos usados: un período de tres días para devolver un vehículo comprado o arrendado. La ley también exige divulgaciones más claras de los concesionarios durante todo el proceso de venta.

Actualizaciones Importantes para Inquilinos y Trabajadores:

AB 628: Garantía de Electrodomésticos para Rentas: Para los arrendamientos firmados el 1 de enero o después, los propietarios ahora deben proporcionar una estufa y un refrigerador en funcionamiento en las unidades de alquiler. La ley también establece requisitos para otros elementos esenciales como impermeabilización, calefacción y agua caliente.

SB 692: Prohibición de Contratos de Capacitación "Quédate o Paga": Los empleadores ya no pueden hacer cumplir contratos que exijan a los empleados reembolsar el costo de la capacitación laboral si dejan la empresa. Esto protege a los trabajadores de las deudas por renunciar o ser despedidos.

AB 406: Licencia Pagada para Víctimas de Crimen: Los empleadores no pueden discriminar ni negar la licencia pagada a los empleados que necesiten asistir a procedimientos judiciales relacionados con ser víctima de un crimen.

Cambios Adicionales Notables:
El año nuevo también trae varias leyes simbólicas y específicas, incluida la prohibición de la amputación de garras en gatos, la designación de la culebra acuática gigante como el reptil estatal y la manzanita de baya grande como el arbusto estatal, el reconocimiento oficial de Diwali como feriado estatal y disposiciones para reducir las multas por estacionamiento basadas en dificultad financiera demostrada.

Un Cambio Mayor Final: Por separado, los californianos deben prepararse para un aumento al salario mínimo estatal, que está programado para subir nuevamente en 2026, continuando su ascenso incremental.

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